Hoe zorg je er voor dat iemand opstart op een programma? Niet door zomaar een presentatie te geven, maar wel door interesse te tonen in de persoon die voor jou zit en zo een aantal heel belangrijke zaken te weten te komen.
CALL TO ACTION:
Plan een ‘interview’ in met je coach waarbij jij hem of haar als oefenpersoon gebruikt en je de pijnpunten, valkuilen en het ideaalbeeld van je coach te weten komt.